刑事拘留会不会有案底
导读：
案底是指，犯罪行为人的犯罪记录。而被处以刑事拘留的行为人，不一定会留下案底。因为刑事拘留只是临时性的强制措施，并不涉及刑事处罚。只有被认定为犯罪的行为人，才需要接受刑事处罚，也才需要承担刑事责任。因此，刑事拘留不一定会留有案底。但是，已经被认定为犯罪的行为人就会留有案底。需要注意的是，刑事拘留之后有两种结果：第一种是公安机关在进行侦查之后，认为犯罪证据确凿，提请审查批捕。经过检察院的起诉和法院的审理之后，行为人被认定为已经构成了犯罪。第二种是公安机关进行侦查之后，发现证据不足，释放行为人。这种情况下，行为人当然不会留有案底。
刑事拘留不会挨打，如果出现看守所打人事件，一定会严肃处理的。 《刑事诉讼法》第五十条规定：审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。 《刑事诉讼法》第六十一条规定：民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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