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国企辞职流程怎么走

法律快车官方整理 更新时间: 2023-04-29 11:20:15 人浏览
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导读:

国企辞职流程一般是需要提前三十天告知人力资源部门,然后办理相关的工作交接后,人力资源部门要给当事人出具离职证明和帮助当事人进行社保关系的转移。

  一、国企辞职流程怎么走

  提前30日以书面辞职报告形式告知人力资源部。你 不会给单位任何赔偿,除非合同中有特殊条款,比如特殊岗位,保密岗位、特殊技术岗位等。即便有,你和单位沟通下问题不大。辞职后你凭借解除劳动合同协议到社保局办理社会保险由单位缴纳变为个人缴纳形式。在你到新单位之间的这段时间,社会保险由你自行缴纳。因为你是主动辞职,不享受失业金待遇。你原单位给你缴纳的住房公积金可以到社保局取现,但是你原单位须给你开一证明,具体可以到当地社保局咨询。

  二、国企辞职后档案怎么办呢?

  劳动者辞职以后,可以让原单位出具离职证明,档案暂时放在人才档案中心,如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。

  三、国企辞职后社保如何处理

  法律快车提醒您,社会保险等与新单位的劳动合同签好后,应该就由新单位的经办去办理社保转移了。

  离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

  如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:

  1.原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。

  2.当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自由职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

  3.办理转移手续前必须提供,所需转移到新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自由职业者缴费的服务中心,这样就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了。

  4.各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

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  • 法律分析:流程如下:(一)辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。(二)本人送“辞职申请书”至单位审批。(三)审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。(四)将手头上的工作交到人事部签收。(五)关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。(六)党关系可以放在原工作单位,待找到新工作就可以转到新的单位。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 提前三十日书面通知单位离职
  • 提前30日通知即可,向劳动部门投诉
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