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老人十级伤残赔偿怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2023-05-02 10:29:02 人浏览
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导读:

老人十级伤残赔偿具体是需要赔偿残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、医疗费赔偿金等费用,如果对方不进行赔偿的,老人家属可以向法院进行起诉维权。

  一、老人十级伤残赔偿怎么计算

  1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限

  2.误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间

  3.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限

  4.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

  5.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

  6.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

  按照实际情况计算的有:

  1.残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

  2.交通费=实际发生的费用

  3.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

  4.精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决

  5.后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用

  6.伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用

  二、十级人身损害赔偿诉讼流程是怎样的?

  1.申请相关司法鉴定

  法律快车提醒您,若财物受损,可以申请对财物的损伤程度进行鉴定。如车辆发生损坏的,可以申请第三方对车辆的损伤程度进行鉴定,判断车辆是否可以继续使用,若可以继续使用,需要多少维修费用;若不能使用,需要报废,当前车辆价值是多少。

  若人身受损,可以申请进行法医学鉴定,对人体的伤残程度进行鉴定,判断因损害行为造成人体构成多少级的伤残,以便计算损害赔偿金额。

  2.收集相关证据

  相关专业机构出具的鉴定报告;政府机关出具的认定结论;相关费用支出的证明;自身情况的证明等。

  3.向人民法院提起诉讼

  向法院提起诉讼需要以下材料:

  (1)民事起诉状。民事起诉状可以委托相关专业人士起草,也可以自行草拟,网页里面也有很多的模版可以参考。

  (2)原、被告身份信息。被告信息个人难以调取,可以委托律师进行查询。

  (3)相关证据。证明能够得到损害赔偿的证据。

  4.开庭审理

  一般分为以下几个阶段:开庭前准备;法庭调查阶段;法庭辩论阶段;最后陈诉阶段。

  5.判决

  开庭后,法院会在审理期限内进行判决,向原、被告及代理人送达判决书。

  三、伤残起诉书怎么写

  原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

  法律依据:

  《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项:

  (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

  (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;

  (三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

  (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师

引用法条

拓展阅读

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大家都在问
  • 决定赔偿损失数额要看你的是工伤案件还是交通事故案件而定的
  • 法律分析:十级伤残赔偿金的标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费;2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金;5、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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