如何举报公司强制加班
导读：
举报公司强制加班是劳动者维护自身权益的重要手段。在面临这种情况时，劳动者可以采取以下步骤：
1.向当地劳动监察大队进行投诉。劳动者可以前往劳动部门，或者拨打全国统一的劳动保障电话12333进行咨询和投诉。
劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的专门机构，他们会根据劳动者提供的情况进行调查和处理。
2.劳动者可以依据《劳动合同法》，明确自己的权益和用人单位的义务。该法第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
如果用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
在投诉过程中，劳动者可以选择多种途径进行操作。
1.可以向劳动监察大队进行投诉，他们会根据劳动者提供的情况进行调查，并对违法用人单位进行相应处理。
2.劳动者还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
3.劳动者在投诉过程中应当注意保留相关证据，如加班记录、工资单等，以便证明自己的权益受到了侵害。
4.在投诉时，劳动者应当详细描述加班的情况，包括时间、地点、加班内容等，并提供相关证据支持。
举报公司强制加班，维护自己的合法权益是关键。如果你在实际操作中还有疑问，或者遇到了更多法律难题，别忘了随时联系我们法律快车，我们将竭诚为你服务。
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引用法条
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