判缓刑会不会开除公职
导读：
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员如果因犯罪受到刑事处罚，包括判缓刑，都将面临被开除公职的后果。
具体来说，该法第二十六条明确列举了不得录用为公务员的人员类别，包括：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;以及其他几项情况。因此，公务员在判缓刑后，除了会丧失现有的公职职位，未来也不得被录用为公务员。
这一法律规定反映了对公职人员更高的法律道德要求，即他们应当具备更强的法律意识，严守法律规定，以身作则。
虽然缓刑意味着原判刑罚的执行可能在考验期满后不予执行，但这并不代表附加刑如罚金可以免除。
缓刑的考验期是按照刑法第68条规定进行计算的，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，有期徒刑的缓刑考验期则为原判刑期以上五年以下。
考验期内，被判缓刑人员若无再犯新罪，原判主刑不再执行。但对于附加刑，如罚金，则必须缴纳，反映了法律对于犯罪行为的持续处罚与责任追究。
公职人员在法律面前并无特权，犯罪行为将受到严肃处理。
任何因犯罪被判处刑罚，包括缓刑的公职人员，都将不可避免地被开除公职，这是法治原则的体现，也是对公职人员职业操守的基本要求。
公职人员应该具备更高的法律意识，不仅要遵守法律，还要以自己的行为为公众树立榜样。
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引用法条
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