判缓刑会不会开除公职
导读:
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员如果因犯罪受到刑事处罚,包括判缓刑,都将面临被开除公职的后果。
具体来说,该法第二十六条明确列举了不得录用为公务员的人员类别,包括:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;以及其他几项情况。因此,公务员在判缓刑后,除了会丧失现有的公职职位,未来也不得被录用为公务员。
这一法律规定反映了对公职人员更高的法律道德要求,即他们应当具备更强的法律意识,严守法律规定,以身作则。
虽然缓刑意味着原判刑罚的执行可能在考验期满后不予执行,但这并不代表附加刑如罚金可以免除。
缓刑的考验期是按照刑法第68条规定进行计算的,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,有期徒刑的缓刑考验期则为原判刑期以上五年以下。
考验期内,被判缓刑人员若无再犯新罪,原判主刑不再执行。但对于附加刑,如罚金,则必须缴纳,反映了法律对于犯罪行为的持续处罚与责任追究。
公职人员在法律面前并无特权,犯罪行为将受到严肃处理。
任何因犯罪被判处刑罚,包括缓刑的公职人员,都将不可避免地被开除公职,这是法治原则的体现,也是对公职人员职业操守的基本要求。
公职人员应该具备更高的法律意识,不仅要遵守法律,还要以自己的行为为公众树立榜样。
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引用法条
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