企业倒闭怎么赔偿员工
导读:
企业倒闭赔偿员工的办法是:需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律快车提醒您,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司办理破产手续如下:
1.宣报破产后进入破产清算;
2.成立清算组;
3.破产企业的全面接管;
4.破产企业的财务审计;
5.破产财产的清理、清算;
6.破产债权;
7.债权人会议;
8.和解;
9.破产财产的处理与分配;
10.破产终结。
若破产企业欠缴社会保险费,该企业职工的社会保险权益是否会受到影响?民事诉讼法>>和有关的社会保险法规、政策,都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。
以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:
1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
2.破产企业所欠税款;
3.破产债权.社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿,就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。
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引用法条
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