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倒闭公司怎么赔偿员工

法律快车官方整理 更新时间: 2023-03-13 12:17:19 人浏览

导读:

倒闭公司赔偿员工的办法是先确定员工的实际工作时间和月工资,按照每满一年支付一个月的工资的经济补偿。公司破产清算的程序是宣报破产、成立清算组、进行破产企业的全面接管等。

  一、倒闭公司怎么赔偿员工

  倒闭公司赔偿员工的办法是需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  二、公司破产清算程序

  公司破产清算的程序有:

  1.宣报破产后进入破产清算;

  2.成立清算组;

  3.破产企业的全面接管;

  4.破产企业的财务审计;

  5.破产财产的清理、清算;

  6.破产债权;

  7.债权人会议;

  8.和解;

  9.破产财产的处理与分配;

  10.破产终结。

倒闭公司员工

  三、公司申请破产清算流程要多久

  企业破产清算要多长时间,法律是没有明确规定的,需要依据具体案情而定,短则需要几个月,长则可能要一年以上。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和国企业破产法》第十条债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。

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引用法条

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