用人单位怎么报工伤
导读：
申报流程如下：
1.单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告；
2.向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料；
3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
4.劳动保障行政部门作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定单位。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律快车提醒您，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。根据我国《社会保险法》第三十四条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
如果用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴，一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险的，全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。
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引用法条
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