开除不给工资怎么办
导读：
当遭遇公司开除且不发放工资时，劳动者可以采取多种手段争取自己的权益。
1.尝试与公司进行协商，签订和解协议以获得应得工资。
2.如果协商无果，可以向工会寻求帮助。
工会有责任指导劳动者依法签订和履行劳动合同，并维护其合法权益。
3.如果公司拒绝协商或不遵守和解协议，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，调解不成时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议时，申请仲裁不受时效限制。
4.若劳动者对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
5.劳动者还可以向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定：
劳动者不仅可以申请人民法院的支付令，而且在遭遇拖欠工资或低于最低工资标准时，劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动报酬及相应赔偿金。
劳动者应充分利用这些法律条文规定的权利，通过正当的法律途径主张自己的权益。
如果在维权过程中遇到难题或者需要专业指导，劳动者可以寻求法律专业人士的帮助。可以利用在线法律咨询服务，获取更详细的解答和必要的法律支持。
专业律师可以为劳动者提供针对性的法律建议，协助劳动者更有效地维护自己的权利。
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引用法条
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