工伤怎么打官司？
导读：
工伤打官司的流程如下：
1.申请工伤认定；
2.认定工伤后伤情严重的需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3.申请劳动仲裁，不服裁决的在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤官司最长打三到六个月，法律快车提醒您，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书
5.停工留薪鉴定书
6.门诊病历、诊断证明、出院小结
7.银行的工资明细清单
8.同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。
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引用法条
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