公司倒闭怎么赔偿员工
导读：
公司倒闭应当给员工结清工资且向员工支付经济补偿。
员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算）
破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
公司破产公司财产应当偿还债务。根据相关法律规定，首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助，社会保险以及税款，如果还有财产的话，最后偿还的是普通债权。
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。法律快车提醒，职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;不予更正的，可以向人民法院提起诉讼。
1.企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
2.债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
3.债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
4.债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
5.在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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