公司破产员工工资没发怎么办
导读：
公司破产员工工资没发劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算。法律规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序是一般保险、税收。第三顺序是普通债权。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产；
2.立案审查。法院做出是否受理的决定；
3.案件受理。如果受理，法院应依法通知所有债权人；
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记；
5.债权人会议。组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6.破产和解。如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7.企业整顿。破产宣告，破产清算，裁定破产程序终结，企业注销登记。
小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定，要根据公司的具体情况确定。法律快车提醒您，主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算办公费用。管理人的报酬根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定。
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引用法条
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