建筑工地受伤怎么去劳动仲裁
导读：
在建筑工地受伤后，劳动者若需要维护自身权益，申请劳动仲裁是一个重要途径。劳动仲裁旨在解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。
1.劳动者需要准备一份详细的劳动仲裁申请书，并附上因工负伤的相关证据。
（1）申请书应明确阐述劳动者的诉求、事实依据和法律依据，以便劳动仲裁委员会能够全面了解案情并作出公正裁决。
（2）劳动者应确保所提交的证据真实、完整，以支持其主张。
2.劳动者需要证明自己是该企业的职工。这可以通过提供劳动合同、工作证等直接证据来实现。
（1）如果无法提供这些证据，劳动者可以寻找同事、介绍人或服务对象等人证，以证明与用人单位存在劳动关系。
（2）只要能证明与单位事实上形成了劳动关系，劳动者的合法权益就可以得到保障。
在申请劳动仲裁时，劳动者需要详细阐明受伤的过程和原因，并提供相应的证据。
1.这包括受伤的时间、地点、原因以及当时的见证人等信息。
2.劳动者应尽可能详细地描述受伤情况，以便劳动仲裁委员会能够全面了解案情。
3.劳动者还需要提供与受伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、发票等。
这些证据材料可以证明劳动者的伤情、治疗情况和费用支出等，为劳动仲裁委员会作出裁决提供重要依据。
在申请劳动仲裁的过程中，劳动者需要收集并保留与受伤相关的所有票据。
1.这些票据包括挂号费、检查费、医药费、住院费以及看病的交通费等。这些票据是证明劳动者实际损失的重要依据，对于确定赔偿金额具有关键作用。
2.如果劳动者需要赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明。这些证明文件可以证明劳动者确实需要护理以及护理的期限和费用等，为劳动仲裁委员会裁决提供依据。
3.如果劳动者认为自己的伤情可能导致终生残疾，应及时向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，并领取工伤证。
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建筑工地受伤，要及时向负责人或劳动行政部门报案，并保留相关证据。申请工伤认定需填写申请表、提交劳动关系证明和医疗诊断证书。如有疑问，可咨询专业律师或法律援助机构
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