公司破产倒闭了员工怎么赔偿
导读：
公司破产倒闭了员工的赔偿办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。若公民私终止劳动合同的，应当按照前述标准的二倍赔偿。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产清算的程序有：
1.宣报破产后进入破产清算；
2.成立清算组；
3.破产企业的全面接管；
4.破产企业的财务审计；
5.破产财产的清理、清算；
6.破产债权；
7.债权人会议；
8.和解；
9.破产财产的处理与分配；
10.破产终结。
公司破产申报债权人的方式如下：
1.债权人应当向人民法院指定的破产管理人申报债权，而非向受理企业破产申请的人民法院申报债权。
2.债权申报的期限应当自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，三十日至三个月之间。
3.债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额以及有无财产担保，并提交有关证据，若是申报的债权是连带债权的，也应当提供证据加以说明。
《中华人民共和国企业破产法》第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。
第四十九条债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。
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