公司倒闭如何赔款给员工
导读:
公司倒闭赔款给员工的方式是:
1.补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;
2.6个月以上不满一年的,按一年计算;
3.不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司破产倒闭员工工资应在破产清算过程中支付。
法律依据:根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
法律快车提醒您,公司破产清算财务流程:
1.由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2.股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。
3.到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格,办理清算组备案。
4.在工商局认可的报刊上刊登清算公告。
5.制作清算开始日的资产负债表和财产清单。
6.办理国税、地税完税证明。
7.清算公告满三个月后,制作清算结束日的资产负债表和财产清单。
8.制作清算分配方案。
9.由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册,报股东确认。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
企业要发展,时代在进步,在优胜劣汰的市场机制下,一批公司兴起了,必然也会倒下一批公司。公司倒闭对员工来说,最关心的应该就是能否得到赔偿了。毕竟,打工人也不太容易
工厂倒闭,可能是经营不善也可能是其他原因,那么工厂倒闭是否可以购买工厂所在的地方呢?工厂倒闭后员工能获得什么赔偿?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
据东莞市劳动局11月18日公布的最新数据,9月至10月以来,东莞市欠薪倒闭的企业117家,近2万名员工受到影响。危难当前,我们应力阻倒闭企业当“逃兵”,要求企业
办理申请税务注销登记什么情况应办理注销税务登记:①纳税人、扣缴义务人发生解散、破产、撤消以及其他情形,依法终止纳税义务的。②纳税人、扣缴义务人,因住所、经营地点
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人可以把部分工程分包给第三方,分包公司同样应当具有相应的分包资
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金;公司代职工缴纳社保时:借:其他应付款——代扣代缴社保;贷:
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法定职权范围内作出的审计决定,被审计单位应当执行。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载