拖欠工资怎么要到
导读：
拖欠工资要到措施如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资起诉需要的证据包括：
1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；
2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，法律快车提醒您，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
拖欠工资不可以不上班。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
被拖欠工资怎么办？本文为你提供多种解决途径，包括向劳动行政部门投诉、调解、仲裁、起诉等，并详述了相关法律依据。恶意拖欠工资？更有多招应对！快来了解如何合法维权。
当老板拖欠工资时，劳动者可采取多种途径来讨要工资，包括向劳动监察大队投诉、选择劳动仲裁或向法院起诉。同时，农民工工资欠条的内容也需明确双方身份信息、欠款数额、种
被工地老板拖欠工资怎么讨要？劳动者可以通过举报、仲裁和诉讼等方式讨要工资，并可要求经济补偿金。本文将详细介绍讨要工资的方法和劳动者权益保障途径，帮助你维护合法权
找老板要回拖欠的工资的方式是与老板协商，达成一致的可以延期或分期支付工资；无法协商的，由劳动者向劳动行政部门举报或直接提起劳动仲裁，对仲裁不服还可起诉至法院。
工地拖欠工资工人维权的方式是与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决做出后，可申请强制执行；对仲裁裁决不服，可起诉至法院。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
