劳动仲裁大概多久可以拿到钱
导读：
劳动仲裁作出裁决后，劳动者通常可以在15天内拿到应得的工资。然而，这个时间并不是绝对的，具体还需根据对方的经济状况来判断。
1.一旦裁决下达，双方若在15天内均未提起上诉，且一方当事人未按期履行裁决，另一方当事人便可以依据《民事诉讼法》的相关规定向人民法院申请强制执行。
2.在劳动仲裁的过程中，劳动者应当积极搜集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资卡交易记录、社保缴纳记录等。
3.这些证据将有助于仲裁委员会认定双方之间的劳动关系及劳动者的入职日期，从而确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在劳动仲裁过程中获得裁决后，若需通过法律途径强制执行以获取应得款项，需遵循一定的流程和满足相应条件。
1.劳动者需准备相关材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件等。
2.劳动者需向有管辖权的人民法院立案，并等待开庭审理。在庭审过程中，劳动者需充分陈述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。
3.若法院认定劳动者的诉求合理且符合法律规定，将依法作出判决，要求用人单位支付相应款项。
（1）劳动者可依据判决书向用人单位追讨欠款。
（2）若用人单位仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行，通过查封、扣押、拍卖等方式追讨欠款。
劳动者在申请仲裁和强制执行过程中，应确保所提供的证据真实、充分，并遵守法律程序和规定。同时，劳动者还应了解相关法律法规和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
劳动仲裁还有哪些常见误区？如果你还有疑问，欢迎在法律快车留言提问，我们会尽力为你解答，让你在法律的道路上不再迷茫。
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