拖欠工资怎么投诉举报
导读：
当劳动者面对被拖欠工资的情况，可采取的第一步是向劳动保障行政部门投诉。
此举基于《劳动保障监察条例》第九条，确保了劳动者通过官方途径得到及时的响应和合法权益的保护。
投诉后，劳动保障行政部门负有迅速调查的责任，旨在为劳动者提供必要的法律支持和帮助。
若投诉无果，劳动者还可以选择劳动仲裁这一法律途径。
1.需提交劳动仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将在5天内决定是否受理。
2.一旦受理，被申请人应在规定时间内提出答辩。
3.劳动争议仲裁一般是公开进行的，除非涉及隐私或商业秘密。
4.当事人有权请求延期开庭，而无正当理由拒不到庭可能视为撤回申请。
5.调解是首选方式，但若调解失败，仲裁庭将作出裁决。
重要的是，仲裁应在45天内完成，复杂案件可适当延期。
在劳动仲裁中，当事人负有提供证据的责任。
如果证据由用人单位控制，单位应当提供，否则可能面临不利后果。
仲裁过程中，双方有机会达成调解协议，若调解不成，仲裁庭将及时裁决。
在裁决前，申请人可以选择撤回申请，但如果对方提出反申请，那么审理仍将继续。
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引用法条
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