在外地怎么申请劳动仲裁
导读：
1.人在外地申请劳动仲裁，首先需要明确的是，不可以申请异地劳动仲裁。
2.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，当你需要申请劳动仲裁时，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。
3.如果发生劳动争议，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
如果劳动仲裁超过时效，那么处理方式会因具体情况而异。
1.如果是因为不可抗力等不能归责于当事人的事由导致的超时效，那么仲裁时效可以适当地延长。
2.如果没有上述正当理由，当事人一般不能去申请仲裁，但可以通过协商、调解等方式来解决争议。
在准备劳动仲裁材料时，需要准备以下几项：
1.申请书：申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。
申请书应明确具体的申请请求及申请所依据的事实和理由，并包含劳动者的基本情况，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等。
2.身份证明：申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。
3.劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。这些材料用于证明申请人与被申请人之间的劳动关系。
4.被申请人身份证明：在申请劳动仲裁时，可能需要提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的，应提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人等。
5.送达地址确认书：申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
在准备这些材料时，建议咨询法律专业人士以确保材料的完整性和准确性。同时，也需要注意遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，以确保自己的权益得到保障。
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