职务侵占怎么定性
导读：
职务侵占罪应通过下列要件来认定：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律快车提醒您，职务侵占罪与挪用资金罪的区别是：职务侵占罪侵犯的是单位的财物，挪用资金罪仅侵犯单位的资金；职务侵占罪侵犯的客体是单位财物的所有权，行为人要一直占有，挪用资罪侵犯的是资金的使用权或者收益权；职务侵占罪是为了一直占有，挪用资金罪是非法占用。
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
职务侵占的立案标准是数额达到五千元以上的标准，如果造成数额巨大，是会被判处五年以上的有期徒刑。盗窃罪与职务侵占罪的区别在于两者的性质不同、法律后果不同等。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
