工伤需要在医院开什么证明
导读：
在申请工伤认定时，员工需要向医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
1.这是确认工伤事故伤害程度、伤害原因等关键信息的必要步骤。
2.请注意，工伤的认定并非由医院完成，而是由社保部门负责。
3.如果工伤涉及到伤残影响劳动能力的情况，员工可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。
工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：
1.工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理工伤认定申请。
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