拖欠工资投诉后多久处理完
导读：
1.拖欠工资劳动投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成处理。
2.如果案件情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，处理时间可以延长30个工作日。
3.这是根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，可以延长30个工作日。
投诉的受理和立案有一定的条件。
1.违反劳动保障法律的行为必须发生在2年内，这是法定的时效限制。
2.投诉人必须提供明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是由于被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。
3.投诉事项必须属于劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
只有满足这些条件，劳动保障行政部门才会在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
当发生劳资争议时，劳动者有多种途径可以寻求解决。
1.可以尝试与公司协商解决。
2.如果协商不成，可以向调解组织申请调解。
3.如果调解仍然无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
5.在整个过程中，劳动者有责任对自己提出的主张提供证据。
（1）如果与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位应当提供；
（2）如果用人单位不提供，应当承担不利后果。
在日常生活中，我们会面临很多法律问题，因此了解一些法律方面的知识是非常必要的。如果在实际操作中遇到问题，不妨在法律快车上发起咨询。
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引用法条
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