工资拖欠多长时间可以起诉
导读:
工资拖欠三年时间内可以起诉,《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
拖欠工资起诉需要的证据包括:
1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,法律快车提醒,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
拖欠工资赔偿金合法标准如下:
责令用人单位按应付金额百分五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
拖欠工资起诉时长因案件复杂性和法院效率而异。劳动者需承担提供证据责任,及时收集、整理合法证据,必要时可寻求专业法律援助。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
拖欠工资起诉后3-6个月可以拿到工资,具体结合法院适用的程序确定,法院适用简易程序审理的,会在3个月内作出判决,适用普通程序审理的会在6个月内作出判决。
遇到拖欠工资怎么办?本文详细解析了劳动者在面临拖欠工资问题时,如何通过协商、调解、仲裁等途径来维护自己的权益。同时,还介绍了社会保障热线和监察机构的作用。
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载