包工头工人工伤谁承担责任
导读：
1.当工人在为包工头打工过程中受伤时，责任应由包工头和打工工地的建设方共同承担。
这是因为工人与包工头之间形成了雇佣合同关系，因此当工人在施工中受伤时，包工头应当依法承担赔偿责任。
2.打工工地的建设方作为工程的发包人或分包人，若知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主（即包工头）没有相应资质或安全生产条件，那么他们应当与包工头承担连带赔偿责任。
3.工人有权向当地法院提起诉讼，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告，以维护自己的合法权益。
包工头作为雇主，在工人受伤时应当承担赔偿责任。这一责任源于工人与包工头之间的雇佣关系。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：
1.雇主在雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应当承担赔偿责任。
2.若雇员的损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
3.雇主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条也明确规定，个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者应当承担连带赔偿责任。
1.在劳务派遣工的情况下，工伤责任由劳动派遣单位承担。这是因为对派遣员工而言，他们的用人单位是劳务派遣公司，因此工伤认定的主体是劳务派遣公司。
2.当派遣员工在工作中发生工伤事故时，他们应当直接找劳务派遣公司承担工伤赔偿责任。
劳务派遣公司作为用人单位，有责任为派遣员工提供安全的工作环境，并在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。
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