在公司员工打架一般怎么处理
导读：
在公司员工打架一般处理的办法是公司可以进行调解或者报警处理。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第二十六条规定，结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
打架民事赔偿诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
打架刑事立案一般不能够撤案。但受害人可以出具谅解协议，作为法院对犯罪嫌疑人量刑时酌定从轻减轻的情节。如果属于轻微伤的，双方经过协商达成和解的，可以一同到派出所要求撤案。
《公安机关办理刑事案件程序规定》 第一百八十三条经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
（一）没有犯罪事实的；
（二）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（三）犯罪已过追诉时效期限的；
（四）经特赦令免除刑罚的；
（五）犯罪嫌疑人死亡的；
（六）其他依法不追究刑事责任的。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
工地上打架如何处理？首先应立即制止并报警，警方将依法调查处理。打架可能面临拘留、罚款等治安处罚，甚至涉及刑事责任。加强安全管理、调解协商、法制宣传是预防打架的关
情侣打架报警的话警方一般会进行调解，如果调解不了的话会追究过错方的法律责任。在生活实践当中，打架一般会被处予治安管理处罚，及处五日以上十日以下拘留，并处二百元以
工厂里面打架造成严重后果的，工厂有权开除员工。根据我国的法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的以及被依法追究刑事责任
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
