劳动者申请劳动仲裁后多久能拿到钱
导读：
劳动仲裁是劳动者与雇主间纠纷解决的一种方式。
1.申请劳动仲裁后，劳动者期待的是能够及时得到裁决并确保权益的实现。
2.根据法律规定，劳动仲裁案件通常在提交申请后的45个工作日内审结，最长不超过60日。
3.一旦裁决作出，且双方当事人在收到裁决书后的15日内均未向法院提起诉讼，该裁决即具有法律效力。
4.如果对方不按照裁决内容履行给付义务，劳动者有权申请法院强制执行。
5.至于劳动者能够拿到钱的具体时间，这主要取决于对方是否自愿履行裁决以及法院的执行效率等因素。
1.劳动仲裁庭在受理仲裁申请后，通常会在四十五日内作出裁决，并将裁决书送达给双方当事人。这一期限从仲裁庭受理仲裁申请之日起算。
2.如果案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可以延长，但延长期限不得超过十五日。
3.这意味着，劳动者在劳动仲裁开庭后，一般会在四十五日内拿到裁决书，但在特殊情况下，可能需要等待更长的时间。
4.裁决书一旦作出并送达，即具有法律效力。这意味着双方当事人必须履行裁决书所确定的义务。
5.如果一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。
因此，劳动者在拿到裁决书后，应当认真阅读，了解自己的权利和义务，并据此采取相应的行动。
1.在劳动仲裁过程中，如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前向劳动争议仲裁委员会提出延期开庭的请求。是否同意延期，由劳动争议仲裁委员会根据具体情况决定。
2.如果案件已经进入审理阶段，仲裁庭需要在四十五日内审理完毕。
3.如果案情复杂，需要延期审理，可以依法申请延期不超过十五日。
4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
5.如果劳动者因故不能按时参加开庭，应当及时向仲裁庭说明情况并请求延期。仲裁庭会根据劳动者的请求和实际情况，决定是否同意延期开庭。
6.如果同意延期，仲裁庭会书面通知双方当事人新的开庭日期和地点。
7.如果不同意延期，仲裁庭会按照原定日期开庭审理案件。
总之，在劳动仲裁过程中，劳动者应当了解并遵守相关的法律规定和程序要求。同时，也要积极维护自己的合法权益，确保在合法范围内得到应有的赔偿和补偿。
希望以上内容能够帮助您更好地了解劳动仲裁的相关知识和流程。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业律师或法律援助机构，以便得到更加详细和专业的帮助。
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引用法条
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