一、员工喝酒死亡赔偿标准是什么

　　员工因喝酒导致死亡的赔偿标准主要包括死亡赔偿金和丧葬费。

　　1.根据相关规定，死亡赔偿金的计算依据是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

　　但需要注意的是，如果死者年龄超过六十周岁，每增加一岁，赔偿年限就减少一年。

　　2.丧葬费的计算则是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

　　二、员工赔偿计算方法

　　对于员工的赔偿计算方法，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关条款。

　　1.根据规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

　　2.死亡赔偿金的计算则根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

　　3.但需要注意的是，对于年龄超过六十周岁的死者，每增加一岁，赔偿年限就减少一年；对于七十五周岁以上的死者，赔偿年限则按五年计算。

　　三、员工酒驾处罚规定

　　对于员工酒驾的处罚规定，首先需要明确酒驾的标准。

　　1.根据《车辆驾驶人员血液、唿气酒精含量阈值与检验》第四条的规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。

　　2.醉酒驾车则是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

　　3.对于饮酒驾驶的违法行为，将处以罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月的处罚。

　　4.对于醉酒驾驶的犯罪行为，将吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，并涉嫌构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。

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