被单位辞退需要办理什么手续
导读:
被单位辞退需要办理的手续:
1.配合办理工作交接。工作交接内容包括工作文件、工作资料、工作资料、当前工作、客户资料、固定资产及日常办公用品等实物移交和财务移交等。
2.要求支付工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,劳动者也可以和用人单位约定在下个工资支付日期付清工资。
3.要求用人单位出具离职证明。用人单位未出具的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4.要求用人单位办理档案转移手续。劳动者在新用人单位就业的,将劳动者人事档案转移给新用人单位;劳动者灵活就业的,转移至劳动者户籍所在地人才中心。
5.要求用人单位办理社保关系转移手续。劳动者在新用人单位就业的,转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,转移至劳动者户籍所在地社保局,但劳动者只能缴纳养老保险费和养老保险费。
辞退员工要给补偿金是根据实际情况而决定的,用人单位过失性辞退的,不需要赔偿;用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
辞退补偿金需要扣个税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。法律快车提醒您,解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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