事业编人员醉酒驾驶如何处理
导读:
事业编人员醉酒驾驶的处理方式需要根据醉驾人员的醉驾行为来确定的,严重情况下需要承担刑事责任并且还是会被开除公职的。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
醉驾被抓一般会判处一个月以上六个月以下的拘役。行为人在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。此外,行为人在道路上驾驶机动车时追逐竞驶,情节恶劣的,应按照前述规定处罚。醉驾撞了人重伤的,负事故全部或者主要责任,构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。若是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
醉驾死亡一起喝酒的不一定有责任。法律快车提示您,如果说和他一起喝酒的人,明知道他已醉酒还要开车,能够劝阻而不劝阻的话,应当承担一定的民事责任。但是一起喝酒的人并不知道他喝酒后又去开车的话,那么一起喝酒的人就不应该承担责任。也就是说,一起喝酒的人竭力劝阻无效执意要酒驾的无责任,明知酒后驾车是违法的但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的,有连带责任。
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事业编人员醉驾的处理方式是暂扣驾驶证6个月,并罚款1000到2000元,同时按规定对其降级或撤职。醉驾担保人需要的材料包括身份证件、授权委托书、申请书等。
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