酒驾单位如何处理
导读：
酒驾单位的处理方式：
1.如果不构成刑事犯罪，单位一般不会予以处罚；
2.如果行为人是因醉驾被拘役的，会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
醉酒驾车取保候审后可能还会判刑。依据我国相关法律的规定，醉驾涉嫌危险驾驶罪，一般情况下应处拘役并处罚金；取保候审是公检法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种临时强制措施，不影响最终判决的定罪量刑，法律快车提醒您，只要行为人醉驾构成危险驾驶罪的事实清楚、证据确实充分且没有其他免责事由，则会被判处相应刑罚。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
醉驾被判处拘役适用缓刑的条件：
1.犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;
2.犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险;
3.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;
4.犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。法律快车提醒您，若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的，则法院会根据具体情况下对其使用缓刑，如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。
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引用法条
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