事业人员酒驾如何处理
导读：
事业人员酒驾的处理方式是事业单位工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分，酒驾不构成刑事犯罪，所以事业单位不能直接开除工作人员。
法律快车提醒您，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)制造、传播违法违禁物品及信息的;
(二)组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;
(三)吸食毒品或者组织、参与赌博活动的;
(四)违反规定超计划生育的;
(五)其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
酒驾被刑事拘留后可以取保候审，但是需要满足取保候审的条件，具体为如下：
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
3.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的等。
酒驾全责保险公司不赔偿，醉酒驾驶属于责任免除范围，保险公司可以拒赔。但是交强险同时还规定，由于醉酒驾驶而造成受害人受伤需抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照规定进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付。对垫付的部分可以依法进行追偿，对于其他损失和费用，保险人不负责垫付和赔偿。克/100毫升的行为属于醉酒驾车。
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引用法条
拓展阅读
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事业编人员醉酒驾驶的处理方式需要根据具体行为确定，若需要承担刑事责任的，会被开除公职。醉驾被抓判1到6个月的拘役，若逃逸致人死亡的处7年以上的有期徒刑。
事业编人员醉驾的处理方式是暂扣驾驶证6个月，并罚款1000到2000元，同时按规定对其降级或撤职。醉驾担保人需要的材料包括身份证件、授权委托书、申请书等。
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