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工伤工资怎么赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2023-01-18 09:38:38 人浏览
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导读:

工伤工资赔偿标准是在停工留薪期内由用人单位按照原福利待遇支付工资,劳动者受到工伤之后,应当去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,一般60日内会出结果。

  一、工伤工资怎么赔偿标准

  工伤工资赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活护理费根据生活自理障碍标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。

  《工伤保险条例》第三十三条

   职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  二、工伤鉴定去哪里鉴定

  工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

  根据《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  第二十五条规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

  三、去做工伤伤残鉴定再多久才出结果

  去做工伤伤残鉴定60日内才出结果,工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果,有特殊情况的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律快车提醒您,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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引用法条

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  • 对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,以维护其合法权益和生活质量。
  • 关于工伤赔偿,其核心依据是伤残等级。在遭受工伤后,应首先申请工伤认定,明确伤残等级,进而确定赔偿标准,包括医疗费等。若用人单位未支付相应赔偿,可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,务必保留相关证据以维护自身权益。
  • 处理工伤赔偿的常见途径包括向工伤保险基金申请支付、与用人单位协商以及提起劳动争议仲裁。在处理时,应优先考虑通过工伤保险基金获得赔偿。若遇到争议或困难,可与用人单位协商,必要时可寻求仲裁解决。
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