被辞退需要员工签字吗
导读：
被辞退不需要员工签字。公司过失性辞退或者无过失性辞退劳动者的，通知书到达劳动者后生效，通知书属于用人单位单方面解除劳动合同的书面形式，当然不需要劳动者签字。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为过失性辞退和无过失性辞退。公司通过辞退解除劳动合同的，在辞退时出具离职证明并且一次性付清劳动者工资，同时在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律快车提醒您，辞退员工的书面通知的写法是写明劳动者的姓名；用人单位与劳动者建立劳动关系的日期；劳动者的工作岗位和工作时间；单位辞退劳动者的原因；双方的权利义务；以及单位的盖章、辞退的日期等内容。
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动者被依法追究刑事责任的。
6.其他法定情形。
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