一、受伤误工费赔偿几个月的工资

　　受伤误工费赔偿几个月的工资根据受害人的病情决定。治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。具体的赔偿期限需由接受治疗的医疗机构出具的证明或司法鉴定书核定。

　　二、意外险误工费保险公司赔付吗

　　意外险误工费保险公司不赔付，意外险主要可以保障被保险人的意外身故、意外伤残、意外医疗等，也就是说，若被保险人身故，则意外险可理赔身故保险金，若被保险人伤残，则意外险可以理赔一笔伤残保险金，若被保险人因为意外伤害而导致发生保险合同保障范围内的医疗费用，则可以报销相关医疗费用，而不对被保险人因此而发生的误工费进行理赔，毕竟误工费既不包含在身故保险金或伤残保险金内，也不属于为了治疗意外受伤而必须支出的合理且必要的医疗费用。

　　三、主张误工费赔偿需要什么证据材料

　　主张误工费赔偿需要的证据材料：

　　1.收入证明或收入状况证明。法律快车提醒您，有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。

　　3.误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。

　　4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。