一、三方协议违约不交违约金会怎样

　　如果三方协议的一方违约并拒绝支付违约金，可能会面临法律诉讼的风险。根据《民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

　　1.如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担违约责任，这可能包括支付违约金。

　　2.如果一方明确表示或者通过自己的行为表明不履行合同义务，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

　　因此，如果三方协议的一方违约并拒绝支付违约金，另一方有权要求其履行违约责任，并可能会将其起诉至法院。

　　二、三方协议内容解析

　　三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是一种明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

　　1.三方协议主要用于解决应届毕业生在就业过程中可能遇到的一系列问题，如户籍、档案、保险、公积金等。

　　2.三方协议在毕业生到单位报到并正式被接收后，将自动终止。

　　3.在三方协议中，通常会对各方的权利和义务进行明确规定，包括毕业生的工作职责、薪酬待遇、工作地点、工作时间等，以及用人单位的用工标准、招聘流程、违约责任等。

　　4.三方协议还会对可能出现的争议解决方式进行约定，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

　　三、三方协议与应届身份

　　应届生签订三方协议后，其身份依然保持为应届生。

　　1.三方协议只是三方之间签订的就业意向，并非正式的劳动合同，因此对劳动关系没有约束力。只有当毕业生到单位报到并签订劳动合同或形成事实劳动关系后，才与用人单位形成正式的劳动关系。

　　因此，三方协议并不会影响应届生的身份。

　　2.如果应届生签订了正式的劳动合同，即使是在毕业当年，其在报考选调生等公考时，也不能再以应届生的身份报考。

　　因此，对于准备考公务员或事业编的考生来说，在签订三方协议时需要慎重考虑，避免随意签订或虚假签订。

　　三方协议涉及多方权益，务必仔细阅读并理解协议内容。如有疑问，请及时咨询法律快车专业人士。保护自身权益，从明智选择开始。