工伤鉴定后结果没出来可以辞工吗
导读：
工伤认定期间员工是可以提出辞职申请的。
1.尽管工伤待遇的计算通常要等到工伤认定和劳动能力鉴定结果下来之后，但员工仍有权在这段时间内提出离职。
2.如果员工因身体原因需要治疗，那么请病假期间应该支付病假工资。
3.员工在工伤鉴定结果出来之前提出辞职是可行的，但建议在做出决定前与用人单位充分协商，并了解自身权益。
工伤认定的申请流程分为企业（单位）申请程序和个人申请程序两种。
1.对于企业（单位）申请程序。
发生员工工伤事故后，企业应在24小时内向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。
（1）企业应在员工工伤事故发生后30日内提交《工伤认定申请书》申请工伤认定。
（2）申请工伤认定需要提交一系列材料，包括营业执照复印件、工伤事故书面报告、员工身份证复印件、劳动关系证明、诊断书、病历等。
2.对于个人申请程序。
（1）如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
（2）个人申请工伤认定需要携带员工和用人单位的劳动合同或劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证和工作证等材料。
劳动能力鉴定程序是按照一定的步骤进行的。
1.劳动能力鉴定机构会对受理的材料进行分类、登记，并根据需要从专家库中随机抽取相关医学专家。
2.确定鉴定时间和鉴定医院，并通知相关医学专家和被鉴定人到场。
3.医学专家会根据国家鉴定标准和被鉴定人的伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，并填写相应的鉴定表格。
4.劳动能力鉴定机构根据专家意见确定并填写鉴定结论表，加盖专用印章后通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，并告知当事人有申请重新鉴定的权利。
整个鉴定流程一般需要三十日内完成，个别案例不得超过六十日。
综上所述，员工在工伤鉴定结果出来之前是可以提出辞职的，但建议与用人单位充分协商并了解自身权益。
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