强制加班不给加班费可以举报吗
导读：
是的，可以举报。
1.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位在安排职工加班时，需要与职工进行协商，职工有权利拒绝加班要求。
2.如果职工服从了单位的加班安排，单位应当按照有关规定支付加班费。因此，单位安排加班但不支付加班费的行为是违法的。
3.加班费的标准应当至少按照国家规定的标准计算，允许公司高于国家规定标准支付加班费，但不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
1.证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2.这些证据可以有效地证明加班的事实和时间，为劳动者维护自己的合法权益提供有力支持。
劳动者在面临加班无工资的问题时，可以采取以下具体渠道进行投诉：
1.劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。这种方式的优点是方式简单，但需要注意的是，各地执法力度可能不是很大。
2.如果劳动监察部门的解决效果不佳，劳动者可以考虑申请劳动仲裁。
（1）劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动争议进行裁决。
（2）在申请劳动仲裁时，劳动者可以要求支付工资、经济补偿、双倍工资等。
（3）劳动仲裁的优点是可以解决多种劳动争议，包括加班工资问题，但缺点是程序稍多，需要专业人士指导。
总的来说，加班不给工资是严重违反《劳动法》的行为。劳动者在面临这一问题时，应当积极维护自己的合法权益，采取合适的渠道进行投诉和维权。同时，用人单位也应当严格遵守相关法律规定。
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