公司倒闭员工工资怎么发
导读：
在公司倒闭或资不抵债的情况下，员工的工资问题常常是他们最关心的焦点。面对这种情况，法律明确规定了员工工资的发放顺序。
《企业破产法》第一百一十三条规定，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，接下来应按照以下顺序清偿：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.破产人欠缴的其他社会保险费用和税款。
3.普通破产债权。
这意味着，在公司破产时，员工的工资和相关福利待遇应优先得到保障。
根据法律规定，员工工资的清偿顺序在破产清算中具有优先地位。具体来说，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等应当优先于其他债务得到清偿。
这一规定确保了员工在公司破产时能够得到基本的生活保障和权益维护。
在公司破产的情况下，员工可以获得的补偿范围也是法律所规定的。
《企业破产法》明确规定了劳动者可以得到的补偿：
1.包括公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.还包括公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用。
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