公司倒闭员工工资能要回来吗
导读：
1.在公司倒闭的情况下，员工的工资原则上是可以要回来的。
2.公司必须经过清算程序才能宣告倒闭，而在清算结束后，现有财产将首先用于清偿职工的工资。
3.根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将按照以下顺序清偿：
（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等；
（2）破产人欠缴的社会保险费用和税款；
（3）普通破产债权。
4.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。
5.对于破产企业的董事、监事和高级管理人员，他们的工资将按照该企业职工的平均工资计算。
公司宣告破产倒闭的流程包括以下步骤：
1.公司需要向法院申请破产清算；
2.法院将决定是否受理该申请；
3.如果法院决定受理，将及时通知已知债权人并予以公告；
4.需要制定破产财产的分配方案并经过认可；
5.根据分配方案进行债务的清偿；
6.破产程序终结，公司需要办理注销登记。
在整个破产清偿过程中，员工的工资将按照法定顺序得到优先清偿。
在公司倒闭办理注销登记时，需要准备以下材料：
1.公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》；
2.公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件；
3.还需要提供清算组成员的《备案确认通知书》；
4.依照《公司法》作出的决议或决定；
5.法院的裁定解散、破产的文件或行政机关责令关闭的决定等；
6.经确认的清算报告；
7.刊登注销公告的报纸报样；
8.法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
9.如果有分公司，还需要提交分公司的注销登记证明。
10.需要提交公司的《营业执照》正、副本。这些材料将用于证明公司已经完成了清算程序并符合注销的条件。
总的来说，只要公司经营困难即将倒闭，就应该依法进行清算。如果公司没有经过清算直接宣告倒闭并拒不支付拖欠员工的工资，公司的行为将构成违法。
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