劳动纠纷二审判决后不服的怎么办
导读：
在劳动纠纷的司法程序中，若当事人对二审判决结果持有异议，可以选择向上级人民法院申请再审。
1.在再审裁决作出之前，原判决仍然具备法律效力，其执行程序并不会因申请再审而中止。
2.若上级法院认为案件涉及重大事项，尽管尚未作出再审裁决，亦有可能裁定暂停原生效判决的执行，以等待再审结果的出炉。
3.当事人还可以考虑向检察院申请检察建议或抗诉。这一途径旨在通过检察机关的介入，对原判决的合法性进行审查，从而维护当事人的合法权益。
4.当事人也可以向媒体、人大等渠道提出申诉控告，以推动上级法院对案件进行再审。
对于终审判决不服的当事人，拥有三种主要的救济途径。
1.可以向上一级法院申请再审。
（1）根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定存在错误的，有权向上一级人民法院申请再审。
（2）再审期间原判决的执行并不会停止。
2.当事人可以向检察院申请抗诉。
（1）同样依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定存在法定情形的，可以向同级人民检察院申请抗诉。
（2）如果同级人民检察院不予受理或处理不当，当事人还可以依法向上级人民检察院提出申诉。
3.当事人还可以考虑向媒体曝光、向人大申诉控告等。这些途径虽然不直接涉及法律程序，但可以通过舆论压力和民主监督的方式推动上级法院对案件进行再审。
二审判决作为终审判决，在生效后具有强制执行效力。
1.当一方当事人拒绝主动履行生效判决时，另一方当事人可在判决生效一年内向法院申请执行。执行程序通常由一审法院负责执行，但二审法院的判决也可以在一审法院申请执行。
2.在执行过程中，如果被执行人具备执行能力而拒不执行生效判决，法院可以采取查封、扣押、拍卖等强制执行措施对其财产进行处置。
3.对于抗拒执行的当事人，法院还可以依法采取拘留措施，情节严重的甚至可能判处徒刑。
4.对于承担连带责任的被执行人，法院将不分先后顺序，根据各自的执行能力进行执行。
5.是否立案追究刑事责任是检察院的职责范畴，并非受害人的权利。然而，当受害人认为有必要时，可以依法向检察院提出控告，以推动刑事责任的追究。
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