法定产假时间是多少天
导读：
法定产假时间是九十八天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。法律快车提醒您，女职工怀孕流产的，仍然应当享受产假。男方多数享有十五天的陪产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，辞退休产假的员工，属于违法撤退的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
在产假期间被用人单位辞退是可以向当地的劳动行政主管部门投诉的，或者也可以准备相关的证据直接申请劳动仲裁。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，产假期间工资的发放方式：
1.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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引用法条
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