拘役事业单位不能保住工作，拘役属于刑事处罚的一种，是一种比管制强度大但是没有有期徒刑强度大的处罚，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

　　一、拘役事业单位能保住工作吗

　　拘役事业单位不能保住工作，拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役是一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，在缓刑执行期间，停发原工资。

　　二、刑罚拘役的适用范围

　　刑罚拘役的适用范围：

　　1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪等。

　　2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。

　　3.在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。

　　三、刑罚中拘役的期限为多久

　　拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。法律快车提醒您，拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。