试用期没签劳动合同可以随时走人吗
导读：
在试用期内，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，劳动者确实有权随时通知用人单位解除劳动合同并离职。
1.根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，并在三天后自动离职。
2.如果用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形，劳动者也有权直接解除劳动合同并离职。
对于未签订劳动合同的员工，他们确实有权提出与用人单位签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定：
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当在一个月内签订书面劳动合同。
2.如果用人单位超过一个月仍未与劳动者签订劳动合同，那么应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。
因此，如果员工在试用期内未签订劳动合同，他们应当尽快与用人单位协商并签订书面劳动合同，以保护自己的合法权益。
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引用法条
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