入职后多久签订劳动合同
导读：
入职后应在一个月内签订劳动合同。法律规定：
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。
2.如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。
2.一旦劳动者开始为用人单位工作，双方即形成劳动关系，无需等待劳动合同的签订。
劳动合同可以由用人单位与劳动者协商后签一年、两年、或者三年。
1.双方可以协商签订固定期限的劳动合同，具体期限由双方依法确定。
2.双方也可以签订无固定期限劳动合同等类型的合同。
（1）固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
（2）无固定期限劳动合同则是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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