公司解散能得到赔偿，公司应当按照劳动者在公司的工作年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资，公司解散法人需要承担偿还公司债务的责任。

　　一、公司解散能得到赔偿吗

　　公司解散能得到赔偿，公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　二、公司解散法人有哪些责任

　　公司解散法人有偿还公司债务的责任，而法定代表人对公司清算不承担责任。如果法人代表作为股东，有出资不实或者抽逃出资行为的，对公司债务承担连带责任。

　　《中华人民共和国公司法》

　　第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

　　有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　三、公司解散的程序是什么

　　1.除合并或者分立的情形以外，应当依法成立清算组，清偿公司债务，分配剩余财产，办理公司注销登记；

　　2.公司因合并或者分立而解散的，应当编制资产负债表及财产清单，通知并公告债权人，依法申请注销登记。

　　法律快车提醒您，根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。