陪产假报销流程
导读:
陪产假报销流程是员工有购买保险的,由用人单位向相关部门申请,一般按照所在地社会平均工资标准支付,没有购买保险的,按照合同约定的工资标准支付。
陪产假报销流程如下:
1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
陪产假一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。陪产假有工资的。法律快车提醒您,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
男性陪产假包括双休日。符合计划生育规定的享有陪产假天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的陪产假。各地规定的陪产假的时间各不相同,但是陪产假都是包含了双休日和法定节假日的。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
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引用法条
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