五险三金指的是哪三金
导读:
五险三金中的三金指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。在我国法律规定上,五险一金是强制缴纳的,用人单位和劳动者确定劳动关系的三十天内应当缴纳。
五险三金的三金指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。法律快车提示,其中“五险”指的是五种保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内,按时足额为员工缴纳社会保险,法律快车提醒您,如未按时缴纳,员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
"三险"和"五险"确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。
男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先,生育保险不用劳动者自己缴费,对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同,你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。
至于工伤保险也一样。首先,工伤保险不用劳动者自己缴费,参加工伤保险没有缴费负担;其次,就算你是在办公室工作,也就是你受工伤的机会小一些而已,不是说完全没有可能受工伤,按照《工伤管理条例》,符合条件的情况下,上下班路上出车祸也算工伤的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
五险三金的三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险三金和五险一金的区别主要是范围不同,五险一金只有住房公积金,现行我国政府是规定用人单位要
很多人的员工都非常关心自己的公司是否有五险一金待遇,对于初入社会的新人来说这是非常陌生的。所以下面是法律快车小编为大家带来五金一险指什么,相关规定有哪些的相关知
对于很大一部分职场人而言,社保五险一金自己到底缴了多少,根本就是个未知数。近日,智联招聘与环球网联合发起关注职场人社会保障状况调查,共有3718名职场人参与了调
根据我国《国家赔偿法》第2条第1款规定:国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利,
追偿权是指当行政机关向受害人做出国家赔偿后,有权向有故意或者重大过失的国家机关工作人员或者其委托的组织追偿。要求该工作人员或者组织来承担责任。
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比