国庆假期2022法定假日几天
导读：
国庆假期2022年法定假日三天，具体是10月1日至10月3日。之后的10月4日至10月7日为调休日。国庆节法定节假日三倍工资是1日至3日这三天。
国庆假期2022年法定假日是三天，分别为10月1日、2日、3日。2022年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。法律快车提醒您，用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
公司放长假社保还是要交的。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系，所以还是要帮员工把社保缴清齐，如果公司不帮员工缴纳社保，员工可以向上面反映，维护自己的合法权益。
按照《社会保险法》规定，用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保，未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保，放假期间应当正常发放放假工资，用人单位在放假期间不缴纳社保，劳动者可以到当地社保局进行投诉，也可以以此为由提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
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引用法条
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