劳动部门鉴定工伤,单位不认怎么办
导读：
劳动部门鉴定工伤,单位不认可以让单位申请行政复议，若单位是不想对工伤进行赔偿，当事人可以到劳动监察部门提交劳动仲裁，要求用人单位强制执行赔偿。
劳动部门鉴定工伤,单位不认可以进行行政复议。员工也可以对用人单位进行举报。
《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：
1.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
2.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
3.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
4.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
劳动者经过有关部门认定工伤后，且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定作出工伤等级鉴定。法律快车提醒，申请时需要提交以下材料：
1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;
2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;
3.提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;
4.全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;
5.职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;
6.肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;
7.工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
如果职工因工受伤的，在写工伤鉴定申请书的时候，是要根据其工伤认定的相关办法来进行的，而且还需要向单位申请工伤认定。那么工伤鉴定后单位如何？下面法律快车小编为大家
员工如果受了工伤是需要及时去申请工伤鉴定的，有些单位还会要求有单位的工作人员一起陪同着去，那么干嘛去工伤鉴定单位非要陪同去呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下
劳动者在工作当中受伤了的话，是可以申请工伤认定的，工伤认定需要在规定的时间内进行，如果时间太久了，可能会认定失效，那么工伤认定用人单位要在多久？下面法律快车小编
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
