不交社保可以直接离职吗
导读：
1.如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依据《劳动合同法》的规定直接提出解除劳动合同。
2.这一规定保障了劳动者的权益，确保他们在遭受不公正待遇时能够有法律武器来维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1.当劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时，用人单位还必须按劳动者每工作一年就支付一个月工资的标准给付经济补偿金。
2.这是法律对劳动者权益的保护，也是用人单位因违反法律规定而需要承担的法律责任。
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引用法条
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